1、什么是SCORE企业可持续发展项目
企业可持续发展项目(SCORE)是国际劳工组织开发的旨在提高中小企业竞争力的课程培训和辅导体系。2014年，原国家安全生产监督管理总局与国际劳工组织签署《企业可持续发展项目》协议，着重在工作场所合作和职业安全健康两个模块开展合作，先后在四川省德阳市、浙江省湖州市、浙江省交通投资集团等多地开展试点和推广，而力聚作为湖州市试点企业之一，于2019年8月开始启动SCORE项目建设。
2、力聚开展SCORE项目建设的目的
3、力聚开展SCORE项目建设的过程
4、力聚开展SCORE项目建设的成果展示
SCORE管理核心理念在于建立全员参与的管理机制，激发员工参与企业管理的热情和积极性，释放出企业管理的活力和潜力，帮助中小企业夯实管理基础，并提供5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)和八大浪费作为现场管理的重要实施工具，而力聚正在实施6S管理。
SCORE管理关注于企业的基础性管理，对安全生产管理起到基础性和支撑性作用。“安全第一、预防为主、综合治理”是开展安全生产管理工作总的指导方针，力聚管理层高度重视安全生产标准化建设，提高全员安全生产认识，重视员工职业健康安全、开展安全生产隐患排查，加强安全生产现场管理。
5、力聚开展SCORE项目建设的各方反馈
6、力聚取得SCORE企业可持续发展证书
从SCORE项目启动，历经一年多的时间，力聚圆满完成了企业可持续发展的建设工作，最终取得了由国际劳工组织认证的SCORE 项目认证书。 通过SCORE项目建设与企业安全标准化的融合，实现了企业管理层与员工关系的转变，打破自上而下的传统管理模式，让员工感受到自己拥有企业管理的话语权，从而实现以人为本、员工自主的管理理念，不断改善车间的整体环境，降低安全风险，提高工作效率。
力聚取得SCORE证书后将持续巩固前期的工作成果，让改善建议实施一直延续并成为习惯，使员工在平等的环境中人尽其才，进一步提高每位员工的自主能动性，形成尊重人、激励人、培育人、成就人的管理氛围，加强完善反馈机制和速度，为公司降本增效，让SCORE项目的精神发扬光大，实现企业可持续发展。
